中國時報的官場現形記!

分類: 特別報導 | 作者:小編 |
日期: | 語言:

早晨或是黃昏,聯結車從集運場運走了整梱整梱的中國時報,很多都是從印刷廠直接運到集運場,根本還沒有進入經銷處的倉庫就被運到集運場,然後送到紙漿工 廠,回爐再生,成了再生紙的原料,很多編採人員的心血,還沒有到達讀者手裡,已經就變成了一灘水漿,還是那句話:「情何以堪啊」…

文◎趙老大

余老先生在世的時候,每逢春節之前,除了每名員工發放年終獎金,另外還有一個紅包,這個紅包是余先生個人發給各級幹部的,被點名的幹部親自到秘書室向余先生的私人秘書領取。

紅包內是一張支票,最少大概是三萬元,最多是多少?不知道,據說有三五十萬的大紅包,不管紅包有多大,但是有一個認定是絕對存在的;那就是平時在余先生面前很會作表面工作的,長袖善舞的,紅包一定很大,夠份量。

中國時報和時報周刊的幾名重要幹部,就曾在春節的紅包中獲得勞力士『紅蟳』一隻,少說也是三百萬以上。

余先生體恤下屬,令人感動,但是依據觀察,余先生身旁的幾名驍勇善戰的大將,幾乎都是憑著假報表,假數據,假紀錄博得余先生的信賴,今天,回想起來,一位關愛部屬的老闆,竟然得到如此的回報,真是情何以堪啊?轉頭看看你們這群吃香的,喝辣的高級幹部們,每天西裝畢挺的在時報大樓內晃來晃去,一幅裝腔作勢的模樣,一幅日理萬機的架式,你們,你們又是良知何在?良心何在?

報社的命脈只有兩條,一是發行量,二是廣告收入。

中國時報發行數量就是報假帳,從報表上看,也許是一百萬份,但實際銷量可能只有六十萬份,甚至只有四十萬分,另外的五六十萬份流向何處?答案是流到經銷處的倉庫去了。

說得明白些,從頭說起吧;發行單位為了增加銷路,按地區大小,按月強迫增加報份,譬如高雄地區地大人多,每月可能指定增加五千份報紙,不管經銷單位可否消化,反正每天的送報車就按新訂報份送到經銷處,但是發行部門對經銷單位也有獎勵辦法,達到指標的經銷單位,一律發給獎金,毛病就出在獎金上,再說得明白些,以一份報紙十元計,經銷單位上繳的報費也許只有六塊錢,但是達到促銷份數者,每份可以領到七塊錢獎金,如此一來,反到賺了一塊錢。

在這筆擺明了鼓勵吃報的邏輯下,很多分社(經銷單位)對於台北發行部指派的增加報份要求,毫不在意,反正分配的五千份報紙,我分社照繳報費,但是報費繳清後,每隔一個月就能領到銷售獎金,一份反倒賺了一塊錢,而報社內部的報表很亮麗,扶搖直上,破了百萬大關,即使找來國外的銷售公司調查,也是天衣無縫,硬碰硬,一百萬份就是一百萬份,國外銷售公司發給徵信証明,很漂亮,讀者也不得不相信。

事實又是怎樣呢?事實就是這樣。事實就是瞞上不瞞下,大家高興,包括余先生也高興,因為他辛苦經營的中國時報,就是在這股亂流中成長,多麼危險的警訊,但是沒有一人挺身而出,揭發這種弊端。

早晨或是黃昏,聯結車從集運場運走了整梱整梱的中國時報,很多都是從印刷廠直接運到集運場,根本還沒有進入經銷處的倉庫就被運到集運場,然後送到紙漿工廠,回爐再生,成了再生紙的原料,很多編採人員的心血,還沒有到達讀者手裡,已經就變成了一灘水漿,還是那句話:「情何以堪啊」?

坐在時報大樓董事長辦公室的余先生,望著一個月的報份成長報表,漂亮,真是漂亮,余先生必定面帶微笑的喝口白開水,拿起電話打給發行部當家的,鼓勵一番,有時也會拉開抽屜,抽出一張便條紙,余先生就好論功行賞,又要簽發獎金了。

造假還有獎金好領,這就是中國時報,終於;造假的報紙包不住火,它要垮了,中國時報終於要垮了。

發行本部如此,廣告本部也差距不遠。

不可否認,中國時報在民國六十年代前後,廣告業績確實一片火紅,但是那個年代正值建築業起飛,賣房子就要登廣告,在電視廣告還不上道的時刻,平面媒體就是廣告老大,時事造英雄,中國時報的廣告就一路長虹,但是這種現象維持十年之後,開始消退,報社的廣告負責人也倣效發行單位的模式,造假廣告,也就是買一送一,後來又延伸到買一送三,也就是說,客戶登一天廣告,免費再送二天,每天的中國時報都是廣告滿檔,然而實質上卻又收到了多少廣告費?只有廣告主管明白,讀者更不明白,當然余先生也不明白。

我個人認為,正因為余先生過份的信任部屬,過份的聽信小人當道的油嘴滑舌,所以他一直被籠罩在虛偽的氛圍中,今天,中國時報嚐到了苦果,可惜,真的可惜。

昨晚,從電視新聞中看到中國時報大老黃肇松被抗爭員工圍堵的畫面,沒有看到詳細過程,不明瞭真實內情,但是黃某人也曾是余先生面前全面信託的一員,他又怎樣?他又付出了多少?

如今,黃肇松馬上就要轉入中央社當董事長了,我就想,在這個社會上,有沒有能力不再重要,有沒有辦法才是永不寂寞的人物,就是這樣。

我倒要奉勸可能被裁員的員工朋友們,你們再多的抗爭也無濟於事,到頭來還是必定走人,省省體力,花些腦筋,想想如何開發自己的第二春?不也很好,心平氣和拿了退休金,走人吧!

本文轉載自《趙老大的部落格》。2008.06.24

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曾經為「時報人」的一分子,看到時報準備大幅度裁員的新聞,感到不甚唏噓。時報確實替新聞界、文化界與政界、甚至是社運界確實培養了不少人材,待過時報的人會以「時報人」為傲的,因為時報是一個提供員工自我訓練與養成的好地方,今天時報會搞到這樣的田地,大環境固然有有影響,但主事者也確實該給個交待,特別是針對一些資深員工,沒有這些人就沒有今天的時報。

 

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