神七選拔從始至終強調八個字：科學合理、公平公正，拒絕任何外力干預。神五、神六和神七因飛天任務各異，所以對太空人考核的標準、項目都有所不同，相同科目所占的權重也不一樣，比如身體、心理、特因（空間運動病）訓練等項目的綜合排序…

文◎梁東元

誰將成為中國太空行走第一人？

答案已經鎖定42歲的黑龍江漢子翟志剛，他被認為是最有可能擔任出艙行走任務的太空人，在歷經十年磨劍和層層選拔後，先後三次入選飛天梯隊的他，這次真的離太空只是一步之遙。

如果不出意外，今晚，神舟七號就將昂揚飛天。翟志剛、劉伯明、景海鵬，成為首選乘組。而候補者為費俊龍、聶海勝、陳全。

對於中國首批14名太空人而言，一旦神七飛天成功，他們中的6位有幸飛天，而其他8位，則把生命中最寶貴的10年獻給了漫長的等待，從而立到不惑。

這是一場何其激烈的選拔，又是一段何其驚心動魄的奮鬥經歷。

最後的機會

如果有機會，就應該儘量讓沒上過天的人入選，否則的話，既不人道，也不划算。

9月初，翟志剛的妻子張淑靜接受家鄉記者採訪時曾委婉地說，丈夫目前身體狀況很好，正在緊張訓練，他已經做好了一切準備，隨時準備上天。
儘管沒有給出是與非的答案，但其實，飛行乘組人選早在幾個月前就確定下來了。翟志剛是最熱門人選。

2006年11月，神六順利飛天後，中國最早的這14名太空人們又一次走入考場，為執行神七任務接受嚴苛的考核與檢驗。

雖然考核是經常性的，他們每天的訓練都有計劃，每個人的表現都記錄在案，但神七，依舊顯得特別。

中國太空人大隊成立已經十年，首批太空人們年齡越來越大，相應的飛天機會也越來越少。

按照既定的中國載人航太計畫，神七飛行完成之後，暫時幾年內不再安排太空人上天任務，而更年輕的太空人隊伍正進入選拔階段，下一步空間交互對接以及建立空間站的任務，極可能由年輕一代來承擔，神七也許就是一些老太空人們上天的最後機會。

一般人會認為，已經上過天的人可能就不怎麼想上了，但實際上費俊龍和聶海勝還是特別想上。所有人此刻都站在同一起跑線上，一切歸零，重新洗牌。

已經擔負領導職務的楊利偉沒有參加神六和神七兩次選拔。他說，這主要是上級從整個載人航太工程的總體和長遠發展來考慮，今後要建立空間站，飛行任務還很多，應該有更多的戰友上天飛行，積累飛行經驗。

關於這一點，實現人類太空第一走的前蘇聯太空人列昂諾夫早先也持有同樣看法。他在一次回答記者提問時說，太空人們都經過了長期艱苦的訓練，人人都有非同一般的能力，如果有機會，就應該儘量讓沒上過天的人入選，否則的話，既不人道，也不划算。

從神五到神七

楊利偉對此頗為得意，說我既是評委投票選出來的，也是電腦打分打出來的，我還是第一名。

神七太空人的選拔大部分環節其實並不陌生。2004年底 ，在神舟五號即將上天的前幾個月，太空人們就進行了第一次上天的考評選拔。

當時的考試分為口試、筆試、實際操作三部分。大小一百多個科目，一尺多厚的各種飛行程式、技術指導手冊，幾百個必須張口就來的資料，大到飛行要素，小到航太食品怎麼吃，航太服上的一條橡膠繩的纏繞程式都要清清楚楚。

考評委由十幾名專家教授組成，分為政治思想、專業技術及心理評價、醫學評價三個組。哪一環節都不可忽視，有太空人選訓專家稱，醫學選拔是最關鍵的一關，生理機能選拔是最基礎的一關，特殊環境耐受的選拔是最難的一關，心理選拔是最重要的一關。

除了涉及專業各個方面的筆試，最見功底的則是口試語言表達能力，以及專業熟悉程度，現場問題都是隨機抽出，太空人不僅要詳盡而準確地回答，還要熟練地畫出流程圖作講解。

而正常飛行程式和應急故障程式的操作考核，是在模擬器上進行的。應急故障程式是最富有挑戰性的，因為設置完全是隨機的，且必須限制在一個很短的時間之內。任何一點閃失，都意味著失敗。

在綜合考慮最後考核成績與平時訓練成績後，考評委員最終從14名太空人中挑選出5名進行強化訓練。兩個月之後，才選拔出真正的中國第一次飛天的首飛梯隊–楊利偉、翟志剛、聶海勝。

神六飛行梯隊的選拔亦複如此嚴苛，最終，費俊龍、聶海勝等6人入選。如果說神五神六時的選拔尚搞了些障眼法，顯得神秘，這次神七乘組選拔則是最透明的，並且提早向外界公佈了相關資訊。

和神五的評委打分投票有所不同，從神六開始，太空人乘組的選拔引入電腦輔助手段來參與排名選拔，神七也是一樣。評委不用給太空人個人打分，而是針 對專業訓練、心理、身體、綜合素質這些項目打分，按太空人的說法，只對項目不對人。每一項打分之後輸入電腦，由電腦按照既定的標準打出最後的分數。

但崗位勝任這一項仍是投票決定，而對於具體出艙的人選也更顯慎重，完全靠分數來決定也不是很科學，還是要結合專家以及教練員隊伍的評價，全方位決定。

有意思的是，選拔人員按新辦法，曾倒回來又把神五太空人首選梯隊選拔了一次，結果首飛人員還是楊利偉。楊利偉對此頗為得意，說：”我既是評委投票選出來的，也是電腦打分打出來的，我還是第一名。”

神六任務時，6名太空人共分成了3組，這一組有問題，另一組就替換上來，是整組替換。而這次神七上天，是按人頭替換，一個不行就由另一位遞補上來。

選拔者說

“你不能在乎，你在乎就沒法完成國家交給的這個任務。”

神七選拔從始至終強調八個字：科學合理、公平公正，拒絕任何外力干預。神五、神六和神七因飛天任務各異，所以對太空人考核的標準、項目都有所不同，相同科目所占的權重也不一樣，比如身體、心理、特因（空間運動病）訓練等項目的綜合排序。

但即便精密的電腦介入，14名太空人的考核結果之間，也常常是毫釐之差。中國太空人中心負責選拔訓練的主任設計師吳斌說，14個太空人，可以說人人都達到了上天執行任務的標準。但每次只能上很有限的人，誰上誰不上？一個是對任務負責，對事業負責，另一個也是對他們本人負責。

慎重的態度貫穿在神七整個選拔中。為了避免太空人偶爾一次考試失誤，考官們對太空人們的評價不僅看一次，還要看一貫，不僅看一個階段，還要看整個過 程。然後進行綜合評價，多次的考核成績，多個項目的成績，包括要看醫學的鑒定結果和心理素質的評價結果，最後進行一個加權，才得出一個最終的結果。

神七這兩年，太空人們都求戰心切，都想上，這可能是他們最後的機會。所以，他們更刻苦、更認真，從考核結果都看得出來，都有進步。神七太空人系統副總指揮黃偉芬說，我們並不主張太空人玩命學，而主張科學訓練，要注意方法、時間、身體。

神七太空人的選拔是分初選、定選和確定三個階段實施的。今年2月份，初選6名太空人參加神七試驗任務；5月中旬，根據三個多月的訓練情況，再定選其 中三名正選太空人，並區分了他們在航太試驗中的工作崗位。而對太空人的最後確定一般是在飛船發射前一兩天進行的，一般來說，如果正選太空人狀態良好、沒有 生病，原則上不會作出更換。”選拔最難的是你沒法說出來。每個人都在用不同的角度和立場來想問題。人對自己的認識很難完全、客觀。訓練中會發現許多問題， 你不嚴格要求，就保證不了太空人安全，你要求嚴了，就會得罪人。”但你不能在乎，你在乎就沒法完成國家交給的這個任務。”黃偉芬說。

2008年2月，神七初選結果公佈會上，一位落選的太空人表情比較複雜，略微沉吟了一下說，經過這麼長時間的艱苦訓練，經過這麼多年的精心準備，我 多想參加這次神七任務啊！但是，儘管我沒有爭取到這個機會，我們也不能袖手旁觀。入選乘組的人要往前沖，我們在他們身旁也要加強訓練，一定要全力以赴支援 上天太空人。