文◎王冠傑（政大新聞系）

打工挺有趣的。不過如果能持續地在工作中找到說服自己喜歡這份工作的理由，就更好了。

高中畢業那年，生平第一次打工，最弔詭的是明明是菜鳥一隻當年卻很勇敢地挑了「錢櫃」大夜班工讀，當人生開工第一炮，也沒經過父母親同意，應徵時也 小小的誆騙面試主任「或許應該有機會」長久為錢櫃服務，當然這些偷吃步並不盡然是天生的聰明，面試前許多朋友給了不少建議；對初次打工的人來說，若能請益 有相關打工經驗的人，有相當大的幫助。

畢竟104或1111人力銀行就如同報紙上的分類廣告一般，總是無法盡善盡美地將實際工作情形以文字呈現。

挑選工作時，我偏好從事相關產業的工作，以截至目前為止打過的七份工作來看，幾乎都與餐飲業有關，原因無它，只因餐飲業下班後會供餐或是可以把賣不 完的東西帶回家，剛好本身愛吃又喜歡散播歡樂散播愛，像在Friday’s時期可以拿獎勵員工的折價券餽贈親友，在麥當勞還有麵包店時期也因為和經理與組 長間建立的交情，因此每次上班都有吃又有拿，雖然說有點破壞既有常規，但以禮尚往來為前提之下的組長或經理，大多也藉此做人情給員工，俗話說受人點水之恩 當以湧泉回報，作為員工的當然也會加倍努力的善盡本分。

但有時還是會遇到無法理解的老闆。在PUB打工時，由於是由日本人經營，在這個前提之下，以本身先前對日本人處事態度的認知一直是「認真、負責及精 美效率」，剛進去時有些不太習慣，因為日籍組長與經理的確是事事關心，上廁所或喝個水得經過經理同意，同時他們也時常穿梭在店內「關心」工讀生們是否有任 何困難，初期的確備感壓力，即使是店內的老鳥依然每天提著戰戰兢兢的心情上班。

然而，雖說是事事關心，但日籍員工間瀰漫著一種特出文化，即是對工作分際的劃分相當明顯，有時往往會因負責人剛好不在，而他們又無法當下做出決定，對於顧客種種要求的迫切性，工讀生們難免大喊吃不消；換作熱血的台灣鄉親們應該會義不容辭的直接下達命令吧！

面對打工，有人抱持求經驗的態度，有些人則可能真的吃飽撐著沒事才打工，但對於每個打工族而言，自身認知與對工作的認知非得要相符合才行，有些人往 往在上工之後才發現「原來不是想像中的那麼一回事」，漸漸對工作內容索然無味，失去了熱情；每個人都該找到讓自己對這份工作有歸屬感的理由，畢竟成天結屎 臉上班除了自己難過，顧客看了也不開心吧！